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    金年会(JinNianHui)体育 青企故事荟 | “数字职工”上岗两周,新纳35个客户
    发布日期:2026-03-29 08:36    点击次数:138

    金年会(JinNianHui)体育 青企故事荟 | “数字职工”上岗两周,新纳35个客户

    青岛万益丰试水AI拓客,改写传统制造业的销售格式

    “数字职工”上岗两周新纳35个客户

    一家仅有20东谈主的制造业小微企业,怎样诳骗AI在两周内触达近3万家企业,斩获35个新客户?

    “你好,我是青岛万益丰的小李,作念汽车线束胶带的,讨教您这块有需要吗?……嗯,那我加您个微信吧,这个手机号能加到您吗?”拨出这段商务电话的,是一个名为“创销宝”的AI拓客智能体,它集成了通义千问、豆包、DeepSeek等主流大模子才调,能模拟真东谈主销售逻辑,精确筛选意向客户。

    对于青岛万益丰新材料科技有限公司而言,这个近日弘扬上线的“数字职工”,正悄然改写着传统制造业的销售格式。试用仅两周时辰,万益丰便通过AI拨出进步2.8万通电话,拿获300余个意向客户,其中35个告捷波折为成交客户。

    “咱们敲定互助的一家湖北企业老总,齐没听出回电话那头是AI。”万益丰总司理贺伟对此印象深远。

    “小体量”爆发“大能量”

    在胶州的华通联东·青岛临空海外智造港,记者见到贺伟时,他正准备起程去湖北窥伺客户。

    万益丰是一家典型的制造业小微企业,主要分娩工业胶带,应用于汽车、家电、电子等规模。胶带属于耗材,单品价值低,应用场景庸俗,依靠走量成绩,找到大客户是企业的活命之谈。

    拥抱AI之前,开云(中国)官网万益丰的销售格式极为单一,主要靠地推和客户转先容。贺伟既当雇主又当销售,我方一个东谈主承担了公司90%的销售任务。“传统销售格式便是地推,业务员每天背着包扫街。”他曾招聘又名业务员远赴陕西市集,四个月下来订单三三两两。有限的东谈主力物力,让企业难以心事青岛除外的繁密市集。

    一次线下举止中,贺伟结子了青岛畅联达科技有限公司总司理王东广,后者向他保举了自主研发的AI拓客智能体。贺伟虽对AI扣问不深,但一向对新工夫合手开宽解态,便决定试一试。“正月十五那天,‘创销宝’弘扬上线,一小时后就有了10个意向客户,本日下昼就成交了三个。”回忆起来,金年会他的直快之情音在弦外。

    AI拓客的上风在于后果的指数级种植。它诳骗全网级企业数据库,精确筛查出9万多家与汽车线束有计划的潜在企业客户,并通过模拟销售话术主动触达。AI完成前期的筛选、判断与初步疏浚,将意向客户导入私域,终末由东谈主工销售进行商务对接。

    “这套‘AI筛选+东谈主工跟进’的格式,让业务员从每天低效的电话窥伺中目田出来,专注于居品与价钱的最终谈判,尽头于给他们加上了翅膀。”贺伟先容。

    AI不是“取代者”,而是“赋能者”

    在万益丰的推论中,AI应用不是冰冷的工夫替代,而是一场对于后果、团队与成长的科罚立异。

    王东广示意,中小企业最大的短板是团队科罚和业务科罚。企业需要的不单是是AI用具,更是深度的“陪跑”,匡助搭建相宜AI期间的销售体系,种植团队的科罚才调与业务造就,达成从用具到组织的立景观升级。

    陪同“创销宝”的深度应用,贺伟火速组建了一支全新的销售团队。值得一提的是,这些成员既非来自胶带行业,也莫得AI配景,但齐具备熟谙的商务教学。

    当AI与东谈主各司其职、互相赋能时,便开释出“1+1>2”的宏大后劲。

    “用了AI之后,如实让咱们的想维蜕变了。AI应用并不虞味着取代东谈主,团队必须同步成长,‘两条腿步碾儿’才能相连AI带来的宏大流量。”贺伟说,“传统销售出事迹是很慢的,一个业务员总是开不了单,对团队士气齐有影响。当前业务员士气齐很足,他们有了这样好的流量,每天齐在与客户疏浚、送样阐发,在这个过程中找到了我方的价值和确立感。”

    如今,尝到AI拓客甜头的贺伟正享受着“幸福的郁闷”——将本年营收增长倡导定在40%,招东谈主、扩产、窥伺客户,要忙的事排得满满当当。“原本还能常常时聚个餐,当前表露嗅觉到时辰不够用。”他笑着说。

    谋略者说

    青岛万益丰新材料科技有限公司总司理贺伟:

    AI让东谈主的价值愈加突显

    AI的引入让东谈主的价值愈加突显,它替代了销售经过中最耗时、最低效的重叠性责任,而商务联系爱护、深度疏浚、面孔决议制定等需要东谈主类聪惠与教学的标准,如故是团队的中枢战场。后续,咱们还准备扩大AI应用,建造企业学问库,让AI与自动巡检、斥地科罚等分娩场景继续。

    (青岛日报/不雅海新闻记者周晓峰)金年会(JinNianHui)体育

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